Se denominan “costos laborales” a todos aquellos conceptos que debe abonar al empleador sin contar el sueldo de bolsillo que recibe el trabajador. Está compuesto por aportes y contribuciones de Jubilación, Obra Social, Sindicato y cuota de Seguro contra Riesgos...
Aprender a analizar y planificar la reducción de costos laborales, es uno de los temas que en la actualidad tienen en agenda muchas de las empresas. En este sentido, los líderes son quienes se suman al equipo de asesores, para implementar mejores prácticas y lograr la...
Acuerdo celebrado el 22 Junio/2011 – pendiente de homologación al 27/6/11 Según el nuevo acuerdo del 22/6/11 de Empleados de Comercio CCT 130/75 establece un aumento escalonado y no acumulativo del 30%, a aplicar en tres tramos: 15% en mayo de 2011, 8% en septiembre...
