Recursos Humanos

• Gestión de Comunicación Interna
• Encuesta de Clima Laboral
• Análisis y Descripción de Puestos
• Evaluación de Desempeño
• Sistema de Remuneración y Beneficios
• Planificación de Acciones de Capacitación y Desarrollo (Identificación de Necesidades)
• Implementación de Planes de Acción y Consultoría en Procesos de Recursos Humanos
• Formación de Mandos Medios y Gerenciales
• Desarrollo / Startup de Recursos Humanos

Brindamos herramientas que le permiten a la empresa un mejor desarrollo de sus áreas y de las personas que la forman.

• Capacitación y Desarrollo de mandos medios/altos en competencias propias de las funciones.
• Desarrollo y fortalecimiento de equipos de trabajo para mejorar ampliamente su rendimiento.
• Capacitaciones Específicas:
  • Trabajo en Equipo
  • Habilidades Comunicacionales
  • Comunicación Clara y Efectiva
  • Resolución de Conflictos
  • Negociación
  • Creatividad e Innovación
  • Hacia una Delegación Eficaz
  • Tolerancia a Situaciones de Presión
  • Administración y Organización del Tiempo
  • Cambiar para Mejorar

Brindamos capacitaciones a medida pensando en el presente y el futuro de la empresa. La capacitación es el punto central para que exista un desarrollo exitoso a nivel individual, grupal y organizacional.

– Consultoría Express

Brindamos un servicio profesional que le permitirá en un tiempo muy acotado, información de gran utilidad para la toma de decisiones. Mediante unas pocas reuniones asesoramos y acompañamos a Directivos, Gerentes o Responsables a revisar, actualizar e impulsar políticas y prácticas de Recursos Humanos.

– Consultoría en Gestión del Cambio 

Acompañamos a las empresas e instituciones en el diagnóstico, definición e implementación de sus estrategias de cambio organizacional (cambios de estrategia competitiva, de estructura organizacional, de procesos, tecnológicos y la incorporación de nuevos conocimientos y capacidades en los colaboradores), otorgando soluciones integrales y adaptadas a su realidad, con el fin de asegurar que estas iniciativas le permitan enfrentarse a un entorno cada vez más exigente y competitivo.

4 etapas:

1- Diagnóstico.

2- Plan de acción

3- Intervención/ asistencia y guía para la implementación de acciones

4- Revisión de Cumplimiento de objetivos de la intervención.

– Consultoría en Desarrollo de Empresas Familiares

Asesoramos y acompañamos la continuidad del proyecto empresarial-familiar, anticipándonos a través de soluciones orientadas a resolver aspectos inherentes a la actividad empresarial para poder adaptarse a lo que el entono demanda, pero manteniendo la cultura y los valores de la empresa familiar.

• Realizar diagnósticos empresariales y familiares
• Diseñar e implantar procesos de cambio, sucesión y tránsito generacional
• Desarrollar los cambios organizativos que profesionalicen la empresa familiar
• Definir funciones y responsabilidades de miembros familiares, sucesores y equipos
• Evaluar y diseñar e implantar sistemas retributivos para los miembros familiares en la gestión
• Mejorar los procesos de comunicación entre empresa y familia

• Plan de Comunicación interna
• Talleres para la generación de Plan Estratégico
• Formación, capacitación y desarrollo: en herramientas de comunicación
• Diagnóstico de la Comunicación Estratégica en la Organización
• Imagen corporativa e identidad
• Desarrollo de Contenidos para Redes sociales y Web
• Videos Institucionales / Prensa y Difusión

Asesoramos y acompañamos a nuestros clientes a posicionarse de forma cada vez más competitiva, proyectando al mercado la imagen que se quieren de la empresa.

Brindamos un servicio profesional de liquidación de sueldos, con una asistencia permanente y anticipada, a la hora de tomar decisiones importantes en temas de legislación laboral y bajo normas de confidencialidad en el manejo de la información.

• Liquidación de sueldos y cargas sociales
• Liquidaciones finales. Asistencia en la negociación. Seguimiento de acuerdos
• Asesoramiento integral en el proceso de payroll
• Proyección de costos laborales
• Impuesto a las Ganancias de 4ta categoría
• Liquidación de planes de pensión
• Control de Contratistas
• Análisis laboral, impositivo y previsional de empleados expatriados
• Asesoramiento y atención de inspecciones de organismos relacionados
• Reportes de Gestión