Ya tiene media sanción de Diputados el proyecto de Ley que modifica el régimen de contratación del personal doméstico establecido en el DR 326/56 y es de esperar que el Senado lo apruebe en cualquier momento. De ser así, se estima que el costo de una empleada doméstica aumentará cerca del 40%, si no más.

El nuevo régimen otorgaría a las empleadas domésticas casi los mismos derechos y obligaciones que los que tienen los demás trabajadores formales regulados por la ley de contrato de trabajo.

Los puntos más relevantes son:

  1. Obligaría al empleador a un aporte patronal del 27% del salario Bruto
  2. La entrega de un recibo de sueldo acorde a la ley de contrato de trabajo
  3. Se descontará del recibo otro 17% para la jubilación y obra social
  4. La inscripción en AFIP y la confección del Recibo requerirá de un Contador
  5. Se deberá registrar también el personal que trabaje menos de 6 hs semanales
  6. Se permitirá el trabajo de menores de entre 16 y 18 años (no más de 6 hs diarias) siempre que se garantice el cumplimiento del ciclo secundario
  7. Libreta de Trabajo
  8. Contratación de una ART
  9. La jornada no podrá exceder las 8 hs diarias o 48hs semanales
  10. Cambio en las licencias: Vacaciones pagas de entre 14 y 35 días según la antigüedad; Licencias pagas por enfermedad entre 3 y 6 meses
  11. Incorpora nuevas licencias como: Lic. Por Nacimiento de un hijo, matrimonio o examen
  12. Pago de la Licencia por Maternidad por parte de ANSES
  13. Incrementa la indemnización por despido a un sueldos por año trabajado

Ante nuevas contrataciones, no dude en acercarse al Departamento de Sueldos, a fin de un correcto asesoramiento.