En estos días el Poder Ejecutivo ha publicado el decreto 304/2017 por el cual se establece un programa de INSERCIÓN LABORAL, el cual establece que los beneficiarios de planes sociales “seguirán percibiendo esos beneficios aunque consigan un empleo formal”.

El programa alcanza a los beneficiarios de los programas nacionales del Ministerio de Trabajo y del Ministerio de Desarrollo Social que accedan a un empleo bajo relación de dependencia en el sector privado, quienes podrán percibir, o continuar percibiendo el subsidio mensual del plan al que pertenecen. En tanto, esa ayuda económica del Estado podrá ser contabilizada por los empleadores como parte de su remuneración laboral neta mensual.

¿A qué relaciones laborales alcanza?  tendrán ese beneficio si se trata de una nueva relación laboral, o de la regularización de una preexistente, respecto de la nómina total de trabajadores declarada al día 31 de diciembre de 2016.

¿Qué planes comprende?

•         Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo

•         Seguro de Capacitación y Empleo

•         Progresar

•         Promover

•         Prestaciones de Desempleo

•         Ellas Hacen

•         Construir Empleo

•         Intercosecha

•         Los egresados de los cursos de Formación Profesional.

Actualmente esos planes tienen subsidios que van de $900.- a $4.000.- Así, las empresas pagarán el salario y las cargas sociales del nuevo trabajador deduciendo el valor del plan y el Estado seguirá pagando el actual subsidio al trabajador por hasta 24 meses.

¿Cuánto tiempo dura el beneficioLos beneficiarios de los planes contratados por las empresas privadas podrán percibir la ayuda económica mensual en carácter de subsidio al empleo durante un plazo de hasta 24 meses, siempre que continúe vigente la relación laboral.

El decreto especifica que el Ministerio de Trabajo deberá dictar las normas aclaratorias, complementarias y de aplicación que resulten necesarias para la implementación del programa de inserción laboral.

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