Si tu empresa según el decreto 297/20, que establece la CUARENTENA TOTAL PARA TODOS EL PAÍS, se encuentra exceptuada del aislamiento en los términos del art.6 del decreto, es conveniente organizar los siguientes aspectos con tus asesores legales.

  • Realizar un protocolo especial de contingencia.
  • Según el caso realizar producción reducida a la contingencia (siguiendo las medidas de emergencia sanitaria).
  • Minimizar la circulación de personas.
  • Espaciar los lugares de trabajo o distribuir horarios para evitar la concurrencia de varias personas a la vez.
  • Implementar turnos en modalidad de guardias activas o pasivas.
  • Extremar las medidas de limpieza.
  • Incluir y fomentar el teletrabajo en los casos posibles.
  • Tomar medidas de seguridad especiales:
    Ejemplo:

– Colocar dispensers de alcohol en gel o alcohol rebajado al 70%
– Contratar personal vinculado a la salud para tomar la fiebre al ingreso y egreso del establecimiento.
– En los casos en que resultare viable usar guantes descartables
– Extremar medidas de limpieza.

Cabe destacar que el empleador posee el deber de seguridad establecido en el art. 75 de la LEY DE CONTRATO DE TRABAJO, por lo que debe adoptar las medidas de higiene y seguridad necesarias para tutelar la integridad psicofísica de sus dependientes.

En relación a lo mencionado, es importante contar con las respectivas comunicaciones y notas de circulación para los empleados comprendidos en las actividades de excepción, y la realización de protocolos de seguridad para quienes deban seguir realizando actividades tanto en las empresas o como en la vía pública.

Si necesitas ayuda para implementar estas recomendaciones, desde Kmp, las Dras. Erika Sallette y Roxana Lopez, pueden asesorarte.