El Poder Ejecutivo Nacional anunció el lanzamiento de Pro.EmpleAr, una nueva herramienta
para dar respuesta a los desafíos del actual contexto laboral.

El Programa Pro.EmpleAr, consiste en la ampliación de los hasta ahora denominados Repro y
del Progresar con el objetivo de:

• Preservar puestos de trabajo,
• Promover la inserción laboral y
• Regularizar el trabajo registrado.

 

Programa de Recuperación Productiva (Repro)

El programa fue creado en el año 2009 en el marco de la Emergencia Ocupacional Nacional
para sostener y promocionar el empleo genuino, apoyando la recuperación de sectores
privados y áreas geográficas en crisis.

A través de este programa, los trabajadores de las empresas adheridas obtienen una suma fija
mensual no remunerativa destinada a completar el sueldo de su categoría laboral, mediante el
pago directo por ANSES.

Para acceder a este beneficio las empresas deben acreditar la situación de crisis por la
que atraviesan, estipulando las acciones que piensan desarrollar para su recuperación y
comprometerse a no despedir personal.

La iniciativa que se anunció desde el Ministerio de Trabajo, es fortalecer la difusión y asistencia
de esta iniciativa a las pequeñas y medianas empresas en todo el territorio, a través de los
siguientes beneficios que otorgará el Pro.EmpleAR:

  • Se extenderá la vigencia del beneficio hasta 12 meses.
  • Se incrementará la suma fija mensual con un máximo, que pasará, de $1.500 a $ 2.000.
  • Se agilizará la evaluación de la solicitud y la aprobación del beneficio, a finde dotar de mayor eficiencia a este programa.

 

Plan Progresar

Destinado a los jóvenes de 18 a 24 años que retomen o comiencen sus estudios primarios,
secundarios, terciarios, universitarios y de formación profesional (desocupados/ trabajadores
formales en relación de dependencia / trabajadores de temporada con reserva de puesto de
trabajo/ se desempeñen en la economía informal / monotributistas/ trabajadores del servicio
doméstico/titulares de la Prestación por Desempleo /autónomos/ titulares de la Asignación
Universal por Hijo o por Embarazo para Protección Social.)

En todos los casos el ingreso que perciba el titular debe ser inferior o igual al Salario Mínimo,
Vital y Móvil. Elmonto de $ 600 podrá incrementarse por seis meses a $ 2.000, en caso de que
realicen prácticas de entrenamiento en empresas.

Al mismo beneficio, de cobrar $ 2.000 por mes durante medio año y hacer un
entrenamiento en empresas, podrán acceder los adultos desocupados que hayan
egresado de los Cursos de Formación Profesional y quienes cobran seguro de
desempleo.

De esta manera, en caso de que luego de los seis meses de entrenamiento los
empresarios decidan contratar a los jóvenes del Plan Progresar o a los adultos
desocupados, recibirán una suma de $ 2.700 durante un año, para costear parte del
salario del nuevo empleado.

A la fecha no se han dado a conocer los procedimientos que deben efectuar
las empresas para acceder a la contratación de este personal (Beneficiarios del
Progresar), lo que se ampliara en los próximos días.