Acuerdo celebrado el 22 Junio/2011 – pendiente de homologación al 27/6/11
Según el nuevo acuerdo del 22/6/11 de Empleados de Comercio CCT 130/75 establece un aumento escalonado y no acumulativo del 30%, a aplicar en tres tramos: 15% en mayo de 2011, 8% en septiembre de 2011 y 7% en Diciembre de 2011.
Este mes de junio se debería aplicar el primer tramo del aumento que se estableció en un 15%, y abonar el ajuste retroactivo por el mes de mayo/2011. Correspondiendo la liquidación del aguinaldo proporcional a los meses de mayo y junio.
Dado que a la fecha aún no ha sido homologado el mismo, y el Sindicato de Empleados de Comercio no ha publicado oficialmente las nuevas escalas salariales, le adelantamos los costos proyectados para que pueda considerar su impacto en sus costos totales.
Hasta el mes de abril de 2011 el sueldo neto del empleado era $ 2.676,00 y el costo total laboral (incluido el sueldo) de $ 3.817 aproximadamente.
Ejemplo Administrativo B – jornada completa:**
| Concepto | Junio 2011 Con ajuste 05/11 y SAC | Julio 2011 a Agosto 2011 | Septiembre 2011 a Noviembre 2011 | Diciembre 2011 a marzo 2012: Sin considerar SAC |
| Sueldo Neto | 5.023,00 | 3.140,00 | 3.391,00 | 3.610,00 |
| Costo Laboral Total promedio estimado | 7.000,00 | 4.550,00 | 5.030,00 | 5.282,00 |
Luego en abril/ 2012, se producirá la incorporación del monto total no remunerativo correspondiente a este acuerdo al salario básico, esto implicará un aumento en las cargas sociales, las cuales pasarán de $ 5.282 a $ 5.707, quedando el sueldo neto en $ 3.610,00.
**Los valores son estimativos, ya que no se contempló para dicho cálculo el concepto de antigüedad del empleado ni la contribución patronal de la A.R.T. dado que la alícuota que se asigna a cada comercio varía según la actividad desarrollada y el riesgo involucrado.