KMP participó del “Encuentro Fundación Global Joven” que se llevó a cabo el 23 de Mayo. La representante de nuestro equipo fue Marianela Miralles.
Compartimos la nota completa de Fundación Global:
El pasado viernes 23 de Mayo, se llevó a cabo un nuevo encuentro de Fundación Global Joven. En esta oportunidad el tema abordado fue “Comunicación Intergeneracional”. Dueños y responsables de empresas, plantearon la situación actual en este aspecto dentro de las organizaciones, su impacto en los resultados y las herramientas que utilizan para minimizar las diferencias.
El 70% de las organizaciones en la actualidad tienen problemas intergeneracionales dentro de sus equipos, los cuales son provocados básicamente por la diferencia en la escala de prioridades de las distintas generaciones.
Los empresarios participantes coinciden en mencionar dentro de los principales aspectos que caracterizan a la “generación y” que: se consideran “dueños de su tiempo”, toman beneficios que da el empleador como “derecho adquirido”, “facilismo”, poseen “menor curva de aprendizaje”, y generalmente “carecen de compromiso y de identificación con la compañía”.
En las empresas donde dentro del staff conviven colaboradores mayores de 50 años, estos muestran cierto recelo en trabajar con las nuevas generaciones dado que consideran que se distraen fácilmente y que son muy informales en su gestión.
Es por esto que algunos empresarios optaron por las siguientes acciones para garantizar un menor impacto de estos conflictos intergeneracionales: Volver a contratar mayores de 45 años, considerando que aunque demoren más en capacitarse luego el compromiso y rendimiento es mayor. Tomar los 3 meses de prueba como un período determinante para evaluar la continuidad o no del empleado en la compañía. Realizar equipos de trabajo donde convivan ambas generaciones para que puedan compartir sus fortalezas y se “equilibren”. Apoyar e incentivar el trabajo bien realizado otorgando beneficios extras solo a aquellos que posean un rendimiento destacable.
Como consecuencia de estas situaciones que se presentan en la actualidad las empresas volvieron a volcarse a las Consultoras que realizan contrato eventual, como así también a la contratación de conocidos o familiares.
Agradecemos a las siguientes empresas que participaron del encuentro: Adecco, Pinturerías Ambito, Burgwagen, Hotel Punta del Este, Estudio Alquezar, Colombo, Galvan & Asociados, Magis, Osde, Prosegur, Ripsa, Zurich, Intercarnes, Cio Seguros, KMP.
Fuente: Fundación Global
Link: http://www.fglobal.org/fg/evento/83/Encuentro_de_FG_Joven