En principio, recordamos que  la última resolución aplicada para los empleados de casas particulares se había dictado en Noviembre  2012 con aplicación desde ese mismo mes,  que establecía unas remuneraciones mínimas para las distintas categorías existentes.

A partir de esta nueva resolución Nº886/2013 el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social determina nuevas categorías a detallar.

Por otro lado, determina las nuevas remuneraciones mínimas aplicables a partir del 01/09/2013 para el personal comprendido bajo el régimen laboral de la Ley 26844.

A continuación se detallan las nuevas categorías y remuneraciones mínimas establecidas:

Personal con retiro
Hora: $ 31
1) Supervisor/a Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos oMensual: $ 3.950
más personas a su cargo.Personal sin retiro
Hora: $ 34
Mensual: $ 4.400
Personal con retiro
2) Personal para Tareas Específicas Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.Hora: $ 29

Mensual: $ 3.670

Personal sin retiro

 

Hora: $ 32

Mensual: $ 4.085
3) Caseros Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.Hora: $ 28 Mensual: $ 3.580
Personal con retiro
4) Asistencia y Cuidado de Personas Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.Hora: $ 28 Mensual: $ 3.580

 

 

Personal sin retiro

Hora: $ 31

Mensual: $ 3.990
Personal con retiro
5) Personal para Tareas Generales Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.Hora: $ 25

 

Mensual: $ 3.220

 

Personal sin retiro

 

Hora: $ 28

Mensual: $ 3.580
El personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal
que desempeñe con habitualidad.

Destacamos que a la fecha no se han efectuado cambios acerca de los montos de Aportes y Contribuciones manteniéndose la modalidad habitual de pago mediante F102/B con los montos vigentes actualmente.