Lunes 2 de Noviembre de 2026

SUELDOS

Actualización laboral: novedades a considerar en la liquidación de haberes de octubre 2026

Desde KMP compartimos las principales actualizaciones laborales e impositivas correspondientes a octubre de 2026, que deben tenerse en cuenta al momento de realizar la liquidación de haberes.

A continuación, detallamos los nuevos valores, las actualizaciones de los convenios colectivos y otros aspectos relevantes para las empresas.

Topes de aportes y contribuciones

Para el período devengado octubre de 2026, se establecen los siguientes valores de bases imponibles:

• Base imponible mínima: $146.759,98.

• Base imponible máxima: $4.769.631,49.

Nueva alícuota ART – Suma fija mensual

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) actualizó el valor de la suma fija mensual que se abona por cada trabajador con destino al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP).

Para el período devengado octubre de 2026, el importe asciende a $1.971 por trabajador.

Salario Mínimo, Vital y Móvil

El Salario Mínimo, Vital y Móvil se establece en $391.200.

Seguro Colectivo de Vida Obligatorio

Se mantiene el valor vigente desde marzo de 2026, correspondiente a $424,62 por trabajador.

Incrementos salariales

Durante octubre también deben contemplarse las actualizaciones establecidas en determinados convenios colectivos de trabajo.

UOCRA – CCT 577/10

Se establece un incremento remunerativo del 1,8% a partir de octubre de 2026, calculado sobre la base salarial de septiembre de 2026. Los porcentajes previstos en el acuerdo son acumulativos.

Además, es importante considerar los siguientes puntos:

• Aporte extraordinario solidario: del 2% mensual sobre los rubros salariales remunerativos, normales, habituales y mensuales o de plazo menor, según corresponda. Se aplica durante septiembre, octubre y noviembre de 2026. Para los trabajadores afiliados a UOCRA, la cuota sindical absorbe este aporte, por lo que no corresponde realizar una retención adicional.

• Contribución empresarial: del 2% mensual, destinada a acciones de carácter social, asistencial, previsional o cultural. Se calcula sobre las remuneraciones sujetas a aportes y contribuciones legales, considerando los conceptos remunerativos normales, habituales y mensuales. Se abona mediante la boleta de UOCRA.

UECARA – CCT 660/13

El acuerdo establece los siguientes incrementos remunerativos:

• Septiembre 2026: 1,90%, calculado sobre la base de agosto de 2026.

• Octubre 2026: 1,80%, calculado sobre la base de septiembre de 2026.

• Noviembre 2026: 1,70%, calculado sobre la base de octubre de 2026.

Deducciones del artículo 30 de la Ley de Impuesto a las Ganancias

Para la liquidación correspondiente a octubre de 2026, también deben considerarse las deducciones previstas en el artículo 30 de la Ley de Impuesto a las Ganancias, de acuerdo con los valores correspondientes al período.

Asimismo, se deben contemplar las deducciones aplicables al período comprendido entre julio y diciembre de 2026.

La importancia de mantenerse actualizado

Las modificaciones laborales e impositivas requieren un seguimiento constante para garantizar liquidaciones correctas y evitar errores en el cumplimiento de las obligaciones de cada empresa.

Desde KMP acompañamos a las organizaciones en la gestión de sus obligaciones laborales, brindando asesoramiento y soluciones adaptadas a sus necesidades.