¿La Satisfacción laboral mejora la Rentabilidad del Negocio?

En épocas de crisis, donde los márgenes son muy pequeños y la diferencia o supervivencia se logra a fuerza de eficiencia, muchas empresas han tenido que hacer recortes de personal solo para mantenerse a flote. Otras, por su parte, han logrado la supervivencia con reducciones en sus paquetes de beneficios, suspensión de aumentos o bonificaciones por tiempos prolongados, y reducción de jornadas laborales de puestos no críticos.

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