Régimen General de Sanciones por Infracciones Laborales

El pasado 2 de Junio, según la publicación en el Boletín Oficial, entró en vigencial la Ley 26941 aprobada por el Congreso, a partir de la cual se modifican los montos de las sanciones aplicables a las acciones u omisiones violatorias de las leyes y reglamentos del trabajo, salud, higiene y seguridad en el trabajo, así como de las cláusulas normativas de los convenios colectivos.

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